So tragen Pharma-Unternehmen zu einer geschützten Lieferkette für Medikamente bei »
(Mynewsdesk) Gemeinsame Verbände-Pressemitteilung des BAH, BPI, Pro Generika und vfa Sichere Medikamente: Die reguläre Lieferkette für Medikamente wird vom Hersteller bis zu den…
Konfliktlösung durch Schiedsgutachten oder Schiedsgericht »
Vertragliche Streitigkeiten – etwa im Kaufrecht oder im Werkvertragsrecht – entzünden sich häufig an der Frage eines Mangels: Weist der Kaufgegenstand tatsächlich die…
Kanzleimarketing.de: Zweite Ausgabe erschienen »
Wie effizientes Kanzleimarketing funktioniert Von kanzleimarketing.de ist nun die zweite Ausgabe des eMagazins erschienen. Mit abwechslungsreichen Themen zeigt es, wie vielfältig Kanzleimarketing ist…
CO2-Schleudern ade – Die neue Energiesparverordnung macht Ernst mit uralt… »
Karte des Monats von Nexiga zeigt Wahrscheinlichkeit für den Austausch von Heizungsanlagen. Der Osten Deutschlands ist aufgrund des Heizungsanlagenaustausches nach der Wiedervereinigung besonders…
Mit Fit Five macht sich SUBWAY® fit für Frauen »
Bildmaterial Fit Five Mit dem Launch der neuen Angebotsmarke Fit Five adressiert SUBWAY® aktive, junge Frauen und unterstützt sie in ihrem…
N-JOY mit Teesy, Chefboss, The Disco Boys und Lot zur… »
House-Party und Festivalatmosphäre! An zwei Abenden der diesjährigen Kieler Woche übernimmt N-JOY, das junge Hörfunkprogramm des NDR, die Bühne am Ostseekai. Während der…
Neue Studie zu Jugendlandtagen unterstreicht Notwendigkeit der politischen Beteiligung von… »
Das Deutsche Kinderhilfswerk plädiert für einen Ausbau der politischen Beteiligung von Kindern und Jugendlichen auf Landesebene. Dazu hat die Kinderrechtsorganisation jetzt die Broschüre…
Elektronischer Personalausweis mit neuen Online-Funktionen »
ARAG Experten über geplante Änderungen beim elektronischen Personalausweis Fast alle haben ihn und kaum einer weiß, was er mit ihm anfangen soll: Dies…
LAG Schleswig-Holstein: Fristlose Kündigung wegen grober Beleidigung rechtens »
LAG Schleswig-Holstein: Fristlose Kündigung wegen grober Beleidigung rechtens Wer seinen Arbeitgeber oder Kollegen grob beleidigt, muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Das zeigt…