Deutsche Chefs geben oft nutzloses Feedback »
Randstad Studie zu Mitarbeitergesprächen und Führung Feedback hilft, Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln – theoretisch. Die Ergebnisse aus einer neuen Studie von Randstad…
Immer mehr Deutsche sind mit ihrer Arbeit nicht zufrieden »
Randstad Arbeitsbarometer untersucht Jobzufriedenheit in Deutschland Wer in letzter Zeit unglücklich mit seinem Arbeitsplatz ist, ist nicht allein: Nirgendwo ist die Jobzufriedenheit im…
Dilemma Unternehmensstrategie: Ältere binden und Jüngere anziehen »
Randstad Arbeitsbarometer Q2/2016: Wirtschaftsfaktor Demografie Der Altersdurchschnitt in der Belegschaft von Unternehmen in Deutschland wird in den nächsten Jahren steigen, denn die Gesellschaft…
Deutschlands Arbeitnehmer gehen mit viel Optimismus in 2016 »
Randstad Arbeitsbarometer Q4/2015 Eschborn, Dezember 2015 – Die Arbeitnehmer in Deutschland blicken zuversichtlicher in die Zukunft als noch vor einem Jahr. 53 Prozent…
Immer mehr Männer fühlen sich im Job diskriminiert »
Das Randstad Arbeitsbarometer Q3/2015 beschäftigt sich mit dem Thema Diskriminierung am Arbeitsplatz Das Thema Diskriminierung am Arbeitsplatz war bisher immer weiblich besetzt. Zahlreiche…
Randstad Arbeitsbarometer: Immer erreichbar für den Chef in den Ferien? »
Ergebnisse der Online-Umfrage zeigen innerhalb Europas ein Nord-Süd-Gefälle 30 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland müssen auch in den Ferien für ihren Chef erreichbar…
Deutschlands Arbeitnehmer arbeiten länger und sorgen vor »
Das Randstad Arbeitsbarometer Q1/2015 beschäftigt sich mit den Themen Rente und Altersvorsorge Seit Kurzem gibt es für Erwerbstätige die Möglichkeit, schon mit 63…
Ältere Arbeitnehmer: Unternehmen lassen Potenziale ungenutzt »
Randstad Arbeitsbarometer beschäftigt sich mit Personalpolitik für die Generation 55plus Die Gesellschaft wird immer älter, manchen Branchen wird es künftig an jungen Fachkräften…