Alles zur Abmahnung im Arbeitsrecht »
ARAG Experten sagen, was es damit auf sich hat. Wer vom Chef eine Abmahnung bekommt, der weiß: Jetzt wird es ernst. Denn die…
Hund im Büro: Arbeitgeber darf einmal erteilte Erlaubnis mit sachlichen… »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Landesarbeitsgerichtes Düsseldorf, 9 Sa 1207/13, Urteil vom 24.03.2014. Ausgangslage:…
Opelmitarbeiter und der Sozialtarifvertrag (Teil 2): Geplante Maßnahmen »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Die Adam Opel AG und die IG Metall haben den Sozialtarifvertrag über…
Gekündigter Kirchenmusiker wird nicht wieder eingestellt (vorerst) »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf, Urteil vom 05.06.2014 – 11 Sa 1484/13….
Betriebsratsmitglied mit befristetem Arbeitsvertrag: Anspruch auf Abschluss eines Folgevertrags? »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 25. Juni 2014, Aktenzeichen: 7 AZR 847/12….
Urteil: Mütter im Schichtdienst – keine freie Zeiteinteilung »
Das Arbeitsgericht Köln gibt aktuell einem Arbeitgeber recht, der einer Mutter keine Sonderrechte im Schichtdienst einräumen möchte. (Landesarbeitsgericht Köln, 12 Sa 987/11). Insbesondere…
Alkohol – oder Drogensucht über Haaranalyse feststellbar »
Haben Sie den Verdacht, dass jemand in Ihrem näheren Umfeld Drogen nimmt? Wollen Sie vor der MPU testen, ob Sie abstinent sind? Müssen…
Kündigung einer Verkäuferin wegen angeblichen Diebstahls von Fußballsammelbildern »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Verfahren vor dem Arbeitsgericht Mönchengladbach (Arbeitsgericht Mönchengladbach, 2 Ca 1442/14). Ausgangslage:…
Ablauf des Kündigungsschutzverfahrens: Kammertermin und Urteil (Serie – Teil 6) »
Wer eine Kündigung erhält, hat drei Wochen Zeit beim zuständigen Arbeitsgericht Kündigungsschutzklage einzureichen. Wer diese Frist ungenutzt verstreichen lässt, hat in der Regel…
Betriebsbedingte Kündigung: Anspruch auf Arbeitsplätze, die dauerhaft mit Leiharbeitern besetzt… »
Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer auch solche Arbeitsplätze anbieten, die dauerhaft mit Leiharbeitnehmern besetzt sind. Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck,…