Überstunden des Betriebsrats: Vergütungspflicht? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Das…
Umkleidezeit als vergütungspflichtige Arbeitszeit? »
Ein Beitrag von Philipp Modrach, wissenschaftlicher Mitarbeiter, und Volker Dineiger, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen (Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Az.: 9 Sa 425/15). Kann…
Mindestlohn – bisherige Urteile u.a. zu den Themen Kündigung &… »
Ein Interview von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Dineiger, Berlin und Essen. Fachanwalt Bredereck: Seit dem 01.01.2015 gilt…
Kinderbetreuung in turbulenten Zeiten »
Improvisationstalent, starke Nerven und gute Netzwerke txn-a. „Es ist ein bisschen anstrengend, aber immer noch besser als meinen gesamten Jahresurlaub zu nehmen“, stellt…
ZEP Clock erleichtert Arbeitszeiterfassung auch für Mindestlohn »
ZEP Clock für Mindestlohn ab 1 EUR pro Mitarbeiter und Monat – Webbasierte Lösung von provantis zur professionellen Arbeitszeiterfassung für geringfügig Beschäftigte, jetzt…
Workforce Management für alle Anforderungen »
ATOSS auf der Personal Süd 2015 in Stuttgart, Halle 6 / Stand J.04 München, 12. Mai 2015 – Arbeitszeiten stehen mehr denn je…
Gutes Gehalt und flexible Arbeitszeiten sind wichtiger als der Yogakurs »
Was Deutschlands Arbeitgeber attraktiv macht Von Ansgar Lange +++ Worauf sind Deutschlands Arbeitnehmer scharf? Auf den coolen Kickertisch im Büro, einen Hochseilgarten oder…
Arbeitsfreiheit während der Pause – was gilt als Arbeitszeit? »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck zum Urteil des Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 21. März 2013 – 7 Sa 261/12 -….
Das neue MiLoG – Praxisprobleme: Was gilt als Arbeitszeit? (Teil… »
Ein Interview von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Dineiger, Berlin und Essen. Seit dem 01.01.2015 gilt das Gesetz…