Anteil der Provision am Arbeitsentgelt »
Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen, zur Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein (Urteil vom 16. April 2013 – 1 Sa 290/12 -,…
Arbeitnehmerüberlassung – trotz unbegrenzter Dauer kein Arbeitsverhältnis zum Entleiher »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts (Bundesarbeitsgericht Urteil vom 10. Dezember 2013 – 9…
Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Abänderung einer Auswahlrichtlinie zur Kündigung von… »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Abänderung einer Auswahlrichtlinie zur Kündigung von Arbeitnehmern. Von…
Arbeitsverweigerung bei Versetzung als Kündigungsgrund »
Direktionsrecht des Arbeitgebers – BAG ändert seine Rechtsprechung im Arbeitsrecht Frankfurt, 11. November 2013 – Häufig ein Grund für Verärgerung: die Versetzung eines…
Arbeitszeugnis – Änderung der Rechtsprechung »
Anspruch auf ein Arbeitszeugnis mit der Bewertung „gut“ (NL/7958101105) Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses hat ein Arbeitnehmer einen Anspruch auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses. Der…
Er hat sich stets bemüht – Arbeitszeugnisse auf dem Prüfstand »
ARAG Verbraucher-Information Düsseldorf, 26.02.2013 Arbeitszeugnisse sollen einerseits der Wahrheit entsprechen, andererseits wohlwollend formuliert sein, um dem Mitarbeiter keine Nachteile bei der weiteren Jobsuche…