Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auch noch nach sechs Wochen erforderlich? »
Ein Interview von Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter, mit Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Maximilian Renger: Wieder mal hat uns die…
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Teil 2: Das Krankengeld »
ARAG Experten zum Krankengeld nach den ersten sechs Wochen einer Erkrankung Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist in Deutschland seit 1994 im Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG)…
Entgeltfortzahlung wie im Krankheitsfall nicht während einer Erholungskur »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 27.03.2015, Aktenzeichen 10 Sa 1005/14. Ausgangslage:…
Krankheitsbedingte Kündigung während der Probezeit: Anspruch auf sechs Wochen Entgeltfortzahlung? »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein, Urteil vom 06. Februar 2014 – 5…
Krankmeldepflicht des Arbeitnehmers »
Rechte und Pflichten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer werden durch Arbeitsverträge und dem Arbeitsrecht geregelt. Das individuelle und kollektive Arbeitsrecht wird hierbei nochmals unterschieden,…
Krankheit des Arbeitnehmers – Begriff und Hinweise zu Entgeltfortzahlung und… »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen Wie hat sich ein Arbeitnehmer im Krankheitsfall zu verhalten, unter welchen Umständen…