Verhaltensbedingte Kündigung »
Regelmäßig Abmahnung erforderlich, Fachanwalt für Arbeitsrecht Verhaltensbedingte Kündigung Eine verhaltensbedingte Kündigung ist eine Kündigung, die aufgrund eines vertragswidrigen Verhaltens des Arbeitnehmers…
Wie hoch ist eine angemessene Betriebsrente? »
Bei der betrieblichen Altersversorgung handelt es sich um einen rechtlichen Anspruch, auf den der Arbeitnehmer nach dem Paragrafen 1a Absatz 1 des Betriebsrentengesetzes…
Zweifel an der Rechtmäßigkeit einer Kündigung? – Rechtsanwalt Kitzmann hilft! »
Es gibt eine Vielzahl von Gründen, aus denen die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses unwirksam sein kann. Wer Zweifel an der Rechtskraft der Kündigung hat,…
Kitzmann & Partner – Experten für Arbeitsrecht in Hamburg »
Mandanten bescheinigen den Rechtsanwälten in der Katharinenstraße in der Hamburger Altstadt sehr gute fachliche Kompetenzen und menschliches Einfühlungsvermögen bei der Betreuung der Klienten….
Bei Arbeitnehmern in Nürnberg gibt es Sorgen! »
Arbeitsrecht: Neuordnung, Stellenstreichungen, Standortschließungen-was tun? Sorgen bei Arbeitnehmern! Neuordnung, Stellenstreichungen, Standortschließungen-was tun? Hier Ratschläge vom Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frank Robert Thummernicht in Nürnberg….
Urteil: Mütter im Schichtdienst – keine freie Zeiteinteilung »
Das Arbeitsgericht Köln gibt aktuell einem Arbeitgeber recht, der einer Mutter keine Sonderrechte im Schichtdienst einräumen möchte. (Landesarbeitsgericht Köln, 12 Sa 987/11). Insbesondere…