Wie Organisationen Fairness leben und fördern können »
Dr. Ulrich Wiek über „Fairnesstreiber“ und Fairnessqualität von Unternehmen Ob sich Fairness als Führungskompetenz entwickeln kann, liegt auch an der Organisation selbst. Denn…
B-to-B-Onlineportale unterstützen digitale Transformation »
Vernetzt – SERVICE.REPORT.IT und CRM-EXPERT-SITE Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, in einem hoch dynamischen Markt wettbewerbsfähig zu bleiben. Dass betrifft alle Unternehmen,…
Impulse gegen Unfairness – So zeigen Führungskräfte Haltung »
Dr. Ulrich Wiek über den fairen Umgang mit Unfairness Ob eine Führungskraft als fair wahrgenommen wird, hängt sehr stark davon ab, wie sie…
Gestern Mitarbeiter, heute Chef: Mit Erfolg die Karriereleiter erklimmen »
Ein Aufstieg auf der Karriereleiter bedeutet Erfolg. Doch nicht jedem fällt die neue Führungsrolle von Anfang an leicht. Meist erschwert mangelnde Führungserfahrung den…
Digitalisiert euch! Vom analogen Mitarbeiter zum digitalen Profi »
Am Beispiel des Marketings erläutert Lutz Klaus anschaulich in seinem Buch, wie Unternehmen es schaffen, Digitalisierung umzusetzen, und warum jeder Mitarbeiter eine Eigenverantwortung…
Fairness im Business-Kontext – was verstehen wir darunter? »
Fairness im Business-Kontext – was verstehen wir darunter? Fairness beeinflusst den Unternehmenserfolg im positiven Sinne. Das zeigen uns die Ergebnisse der Fairnessforschung seit…
Fairness – ein zentraler Erfolgsfaktor für Führungskräfte und Unternehmen »
„Fairness als Führungskompetenz“ – das neue Buch von Dr. Ulrich Wiek ist jetzt im Springer Gabler Verlag erschienen ,,Fairness lohnt sich, Unfairness kostet!“…
Wirkungsvoller führen mit dem Leadership Effekt »
Gabriele Ella und Bernhard Freudenstein unterstützen Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen dabei, die Qualität ihrer Führung zu verbessern Führungskräfte bestimmen maßgeblich Kultur und Erfolg…
Humortrainer- 6 Absolventen erhalten Zertifikat »
Deutsche und Schweizer Humortrainer 6 Teilnehmer aus Deutschland und der Schweiz haben nach 2-jähriger Ausbildung in Konstanz am Freitag, den 18.01.2018 die Prüfung…
Leadership 4.0: Über Führungskompetenzen in der digitalen Ökonomie »
Chefs von morgen sind Beziehungsmanager – Kernkompetenz Vertrauen Sindelfingen/Frankfurt, 24. Mai 2017. „Die erfolgreiche Führungskraft von morgen ist empathisch und ein exzellenter Netzwerker….