Führungskräfte Chemie: Schwarz-rote Energiepläne bedrohen Industriestandort Deutschland »
Klar gegen eine Kürzung der EEG-Entlastungen für die Industrie sprechen sich die Führungskräfte Chemie aus. (Mynewsdesk) Mit scharfer Kritik reagiert der Führungskräfteverband VAA…
Umfrage zu Koalitionsverhandlungen: Führungskräfte fordern Festhalten am Schuldenabbau »
Deutschlands Führungskräfte fordern von CDU, CSU und SPD ein striktes Festhalten am Kurs der Haushaltskonsolidierung. (Mynewsdesk) Einer aktuellen Umfrage des Führungskräfteverbands ULA zufolge…
Fokussieren und loslassen bis der Arzt kommt! »
Keynote Speaker und Autor Markus Jotzo zeigt, wie man als Führungskraft nicht im Stress untergeht Jeden Abend bietet sich in den öffentlichen Verkehrsmitteln…
Traumrolle „Chef“ in Neuauflage »
Was Führungspersönlichkeiten im Schauspielunterricht lernen können, ohne etwas vorspielen zu müssen Das Buch Traumrolle „Chef“ beleuchtet Führung aus einer neuen, spielerischen Sicht. Autor…
Wettbewerbsvorteil Unternehmenskultur »
Viola Böhme schafft mit „company culture“ Mehrwert für Führungskräfte und Mitarbeiter Wer nachhaltig qualifizierte, motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter finden und binden möchte, muss…
ASB Bildungsgruppe Heidelberg bietet Seminare ab 2014 bundesweit an »
Neue Standorte – Neue Formate – Neue Themen Die besten Seminare jetzt auch in Köln, München, Berlin und Frankfurt Als einer der größten…
Peter Brandl als Speaker auf dem 12. Stuttgarter Wissensforum »
Mitreißende Referenten und neue Impulse am 11. Oktober 2013 in Stuttgart unter dem Motto „Erfolg lebt von Initiative“ Mehr als 3.000 Teilnehmer fanden…
Burnout-Prävention: Stressfaktoren wirkungsvoll begegnen und dauerhaft leistungsfähig bleiben »
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Change Management Kompetenz. Neues Wissen für neues Handeln: Ein Freiplatz… »
Damit Change gelingt – Change mit systemischer Substanz. Das NAVO CC Change Curriculum 2013 ‚Neues Wissen für neues Handeln‘. Kompakt. Praxisnah. Wirkungsvoll. Riederau…
Neu in Unterfranken: Peer Reflection für Führungskräfte und Manager »
Ein innovatives Programm um Verbesserungspotenziale mit „externen Kollegen“ zu ermitteln Konkurrenzdruck innerhalb der Führungsebene oder gar die Sorge vor Gesichtsverlust verhindern oftmals einen…