Befristung im Arbeitsverhältnis »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, und Volker Dineiger, Rechtsanwalt, Berlin Befristete Arbeitsverhältnisse erfreuen sich nach wie vor großer Beliebtheit. Von…
Befristetes Arbeitsverhältnis »
Ist eine dauerhafte Befristung im Arbeitsverhältnis wegen ständiger Vertretung möglich? Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, und Volker Dineiger, Rechtsanwalt, Berlin…
Der Ehepartner als Kündigungsgrund? »
Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 05. April 2013 – 10 Sa 2339/12 -. Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, und Volker Dineiger, Rechtsanwalt…
Antrag auf Teilzeitarbeit »
Unter welchen Voraussetzungen kann dieser abgewehrt werden? Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 20. April 2012, Az.: 28 Ca 17989/11. Von Alexander Bredereck, Fachanwalt…
Altersdiskriminierung »
Zur Frage der Altersdiskriminierung bei Abfindungen in Sozialplänen. Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23.April 2013 – 1 AZR 25/12 -. Von Alexander Bredereck, Fachanwalt…
Verdachtskündigung bei Unterschlagung »
Fristlose Kündigung wegen Verdachts der Unterschlagung. Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 19.Juni 2013 – 3 Sa 208/12 -. Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für…
JUSUNG Engineering (KOSDAQ036930) gewinnt in erster und zweiter Instanz eine… »
JUSUNG Engineering (KOSDAQ036930) gewinnt in erster und zweiter Instanz eine von Applied Materials eingereichte Klage wegen Patentverletzung (ddp direct) GWANG JU-SI GEYONGGI-DO, SOUTH…
Kriterien für die Sozialauswahl bei Arbeitnehmerüberlassung »
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 20. Juni 2013 – 2 AZR 271/12 -. Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Volker Dineiger, Rechtsanwalt Berlin…
Drohung mit Schufa-Eintrag nicht erlaubt »
OLG Düsseldorf – Vodafone darf Kunden nicht mit Schufa-Eintrag drohen, wenn Forderung bestritten wurde Der Telekommunikationskonzern Vodafone darf seinen Kunden nicht mit einer…
Fristlose Kündigung wegen Eintragung im Führungszeugnis »
Fristlose Kündigung wegen einer Eintragung im erweiterten Führungszeugnis unwirksam. Urteil des Arbeitsgerichts Cottbus, ArbG Cottbus, Urteil vom 30. Mai 2013 – 3 Ca…