Unerlaubte Datenspeicherung – droht Arbeitnehmern eine Kündigung? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Datenspeicherung als Kündigungsgrund: Dienstliche Daten auf privaten Geräten wie Computern, Notebooks, Handys…
Kündigung des Arbeitnehmers aufgrund von Lohnpfändung zulässig? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Bei der Pfändung des Gehalts eines Arbeitnehmers hat der Arbeitgeber es mit…
Hinweise für Vermieter bei der Kündigung von Wohnraum »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht Berlin und Essen. Vermieter braucht gesetzlich vorgegebenen Kündigungsgrund: Mieter von Wohnraum genießen einen…
Hinweise für Vermieter bei der Kündigung von Wohnraum »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht Berlin und Essen. Vermieter braucht gesetzlich vorgegebenen Kündigungsgrund: Mieter von Wohnraum genießen einen…
Muss der Arbeitgeber bei der Kündigung die Kündigungsgründe angeben? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Arbeitgeber geben in einer Kündigung in der Regel keine Begründung an. Arbeitnehmer…
Kündigung wegen mangelnder Leistungsfähigkeit aufgrund des Alters – Tipps für… »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Das Leistungsvermögen nimmt bei Arbeitnehmern im höheren Alter im Vergleich zu jüngeren…
Hinweise für Arbeitnehmer zur Kündigung wegen des Alters oder mangelnder… »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Sorge um den Arbeitsplatz: Wenn ältere Arbeitnehmer Probleme dabei bekommen, den Anforderungen…
Kündigung wegen Beleidigung des Arbeitgebers »
Ein Artikel von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Wer seinen Arbeitgeber beleidigt, lebt gefährlich, was den weiteren Fortbestand des Arbeitsverhältnisses…
Was ist erlaubt am Arbeitsplatz? »
ARAG Experten klären Regeln im Büro und räumen mit gängigen Irrtümern auf. Das macht doch jeder, also kann es gar nicht verboten sein,…
Leitende Angestellte – Kein absoluter Kündigungsgrund beim Download von Pornografie »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Christian Achtenberg zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG, Urteil vom 19. April…