Personaler beanspruchen Führungsrolle »
Aktuelle Studie von Randstad Sourceright zu den HR-Trends 2018 Digitalisierung, Globalisierung, Automatisierung – wer die Trends in der Arbeitswelt derzeit beschreiben will, dem…
In jedem dritten Unternehmen könnte Arbeitszeit auf 10 Stunden steigen »
Aktuelle Studie untersucht Lockerung des Arbeitszeitgesetzes Deutschlands Arbeitnehmer sollten sich schon mal auf längere Arbeitstage einstellen. Schon seit einiger Zeit rütteln die Wirtschaft…
Die Rente mit 63 ist der Renner – und verstärkt… »
Randstad-ifo-Personalleiterbefragung zur Rente mit 63 Vor drei Jahren gab es einen neuen Rentenbeschluss, demnach können Arbeitnehmer bereits mit 63 Jahren in Rente gehen,…
Nach Bologna-Reform: Wirtschaft unzufrieden mit Uni-Absolventen »
Aktuelle Randstad-ifo-Personalleiterbefragung zum Thema „Zufriedenheit mit Ausbildung von Hochschul-Absolventen“ 14 Jahre ist die Bologna Reform nun her. Studenten sollten schneller ihren Abschluss in…
Geld kann man lernen »
(Mynewsdesk) Geld kann man lernen! Der Geldworkshop für Auszubildende des Instituts für Geldkultur wird im Rahmen der betrieblichen Ausbildung von immer mehr Unternehmen…
Wollen muss man auch wollen »
Eine Heerschar von Tipps werden täglich in Seminaren und Ratgebern für Führungskräfte verbreitet. Eine wirkliche Veränderung zum Besseren tritt in der Vielzahl der…
Digitalisierung oder Manufaktur »
Wie sich HR Manager jetzt platzieren müssen Digitalisierung gehört ganz sicher zu den stärksten Schlagwörtern, die uns derzeit in der Diskussion begegnen. Das…
Ohne IT-Kenntnisse haben Arbeitnehmer schlechte Chancen »
Randstad-ifo-flexindex Q3/2015: Anforderungen an Arbeitnehmer sind auf breiter Front gestiegen Die Arbeitswelt ändert sich rasant. Tätigkeiten werden zunehmend komplexer. Wer keine Computer-Kenntnisse vorweisen…
Berufserfahrung und Persönlichkeit bei Bewerbung entscheidend »
Randstad-ifo-flexindex untersucht, worauf Personalverantwortliche bei der Bewerberauswahl achten Jeder Jobinteressent, der sich auf eine Stelle bewirbt, verbringt mitunter Stunden damit, eine optimale Bewerbung…
HR Interim Manager optimieren Personalprozesse »
HR Interim Manager optimieren Personalprozesse und unterstützen damit das Personalwesen, den geforderten Beitrag zur Wertschöpfung im Unternehmen zu erbringen. Prozessmanagement ist heute in…