EuGH: Vegane Milch ist keine Milch »
EuGH: Vegane Milch ist keine Milch Vegane Produkte dürfen grundsätzlich nicht mit Bezeichnungen wie „Käse“, Milch“, „Butter“ oder „Joghurt“ beworben werden. Das hat…
Unangemessene Versetzung: Wann riskiert man die Kündigung? »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Darf sich ein Arbeitnehmer weigern, wenn man ihn aus Schikane versetzt in…
Nicht jede Prämienerhöhung bei PKV ist wirksam »
Anforderungen und Unabhängigkeit bei Prämienerhöhung der privaten Krankenversicherung Bereits im Oktober 2016 hat das Amtsgericht Potsdam in einer noch nicht rechtskräftigen Entscheidung über…
Ist eine Druckkündigung des Arbeitgebers zulässig? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Kollegen drängen Arbeitgeber zur Kündigung Von einer Druckkündigung spricht man dann, wenn…
GRP Rainer Rechtsanwälte: Bewertung der Haftungsrisiken bei Managern »
GRP Rainer Rechtsanwälte: Bewertung der Haftungsrisiken bei Managern Manager tragen in Unternehmen nicht nur hohe Verantwortung, sondern auch ein hohes Risiko. Um das…
Fristlose Kündigung wegen privater Internet-Nutzung »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Wer bei der Arbeit privat das Internet nutzt, riskiert die verhaltensbedingte Kündigung,…
Facebook als Jobkiller: wie Äußerungen in sozialen Netzwerken zur Kündigung… »
Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, im Interview mit Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Maximilian Renger: Du hast in einem aktuellen Video-Blog…
Von der Kündigung zur Abfindung: Worauf müssen Arbeitnehmer achten? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. „Wie verhalte ich mich, wenn mein Arbeitgeber mich kündigt?“ „Unter welchen Umständen…
Minderung durch den Mieter – was sollten Vermieter tun? »
Alexander Bredereck, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Berlin, im Interview mit Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Maximilian Renger: Verschiedene Beiträge mit Hinweisen zum Thema…
LAG Düsseldorf: Fristlose Kündigung wegen Drohung wirksam »
LAG Düsseldorf: Fristlose Kündigung wegen Drohung wirksam Wer seinen Arbeitgeber oder Vorgesetzte ernsthaft bedroht, muss mit der fristlosen Kündigung rechnen. Das bestätigt ein…