C.H. Robinson erweitert Technologiezentrum in Polen und verstärkt europäisches IT-Team »
Das 3PL-Team in Warschau wird die Weiterentwicklung innovativer Technologien vorantreiben und marktübergreifende Technologieunterstützung anbieten Köln, 10. April 2019 – C.H. Robinson (NASDAQ: CHRW)…
Den chinesischen Markt fest im Blick »
PAWLIK Consultants baut seine Präsenz in Asien aus Die international tätige Personal- und Managementberatung PAWLIK Consultants, Hamburg und die Direct HR Group aus…
Für Arbeitnehmer ist Deutschland ein Lala-Land »
Warum High Performance einen Paradigmenwechsel erfordert Von Brigitte Herrmann Kürzlich fragte mich der Vorstand eines Unternehmens im Mittelstand „Wie kriegen wir unsere Recruiter…
Smarte Tools für Ihre HR-Arbeit »
Die Personal Swiss, die Fachmesse für HRM, Recruiting Solutions, Trainings to Business und Corporate Health findet in diesem Jahr bereits zum 18. Mal…
So erkennen Sie Emotionale Intelligenz in Job-Interviews »
Die besten Interviewfragen zur Beurteilung der EI Der emotionalen Intelligenz wird immer mehr Bedeutung beigemessen. Zu Recht, denn sie zeichnet sehr oft die…
300 Projektmanager für Digitalisierung und Transformation »
expertence vermittelt Berater, Projekt- und Interim Manager für Mandate in den Bereichen Digitalisierung und Transformation. Mit der Unterstützung von expertence finden Unternehmen in…
AGRAVIS Raiffeisen AG: Neue Konzern-Website ist online »
Die neue “ agravis.de“ ist online. Das Agrarhandels- und Dienstleistungsunternehmen mit Konzernzentralen in Hannover und Münster hat in den vergangenen Monaten…
Online-Recruiting Tools für die Suche nach HR-Beratern »
piquano unterstützt Unternehmen beim gezielten Einkauf von HR-Beratungsleistungen und Services Unternehmen, die selbst auf die Suche nach einem Berater, Projekt- oder Interim Manager…
10 wichtige Punkte zur Einstellung der besten Mitarbeiter »
So stellen Sie die besten Mitarbeiter ein Ein eindrücklicher Lebenslauf, gute Arbeitszeugnisse und Referenzen, clevere Interviewantworten und wichtige Fachdiplome. Darauf schauen und verlassen…
Recruiting für den Mittelstand: Digital und transparent »
Einführung von SAP SuccessFactors Recruiting Ein zeitsparendes und transparentes Bewerbermanagement ist auch für mittelständische Unternehmen unabdingbar, wenn sie im Wettbewerb um die besten…