Einstieg in die Karriereberatung: Die Erforschung meiner Stärken »
Karrierecoach Markus Heinzinger über die Basis der Karrierestrategie Harald Weber* ist Leiter der Konstruktionsabteilung eines mittelständischen Maschinenbau-Unternehmens. Seine 50 Stundenwoche ist anstrengend und…
Bausteine einer erfolgreiche Karrierestrategie: Warum mein Nutzen für Andere wichtiger… »
Karrierecoach Markus Heinzinger über die Schwerpunkte seiner Karriereberatung München, 27.09.2014 – Hoffnungsvoll öffnet Stefan Müller* sein Email-Programm. Endlich eine Antwort des favorisierten Unternehmens…
Auf der Suche nach den verlorenen Potenzialen »
Wie wir entdecken, entfalten und nutzen, was in uns steckt Simone H. sitzt in der letzten Beratungsstunde ihres persönlichen Karrierecoachings, wirkt entspannt und…
Auch informell erworbene Kompetenzen bringen beruflichen Erfolg »
ProfilPASS-Dialogzentrum in Schwerin untertützt erfolgreich die Kompetenzbilanzierung bei Erwachsenene und jungen Menschen. Wer heute den (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben plant oder eine berufliche Neuorientierung…
Weniger ist mehr – Coaching für Kreative mit Ulrike Doepgen »
Intuition und Bauchgefühl vs. Druck und Stress „Die meisten Menschen sind in ihrem Arbeitstrott so gefangen, dass Druck und Stress immer größer werden…
Gemeinsame Stärken und Potentiale nutzen »
innocate ist neues Mitglied des iTeam-Netzwerks (NL/1579397099) Seit zehn Jahren vernetzt die iTeam Systemhauskooperation IT-Anbieter, Dienstleister und Systemhäuser auf bundesweiter Ebene. Nun ist…
Stärken entdecken, Talente entwickeln. »
Jeder Mensch hat seine individuellen Talente, doch wird man danach gefragt, weiß man nur selten genau, wie und was man darauf antworten soll….