Unangemessene Versetzung: Wann riskiert man die Kündigung? »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Darf sich ein Arbeitnehmer weigern, wenn man ihn aus Schikane versetzt in…
Krankheitsbedingte Kündigung: Versetzung als milderes Mittel vom Arbeitgeber zu prüfen »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Bei regelmäßig mehr als zehn beschäftigten Mitarbeitern greift für den Arbeitnehmer der…
Versetzungen von Mitarbeitern der Bundesagentur für Arbeit »
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 10. Juli 2013 – 10 AZR 915/12 -. Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck, Berlin Versetzungen von…
Versetzungen durch die Bundesagentur für Arbeit »
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 10. Juli 2013 – 10 AZR 915/12 – Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Ausgangslage: Die Bundesagentur für…
Nachhilfe – was ist zu beachten? »
ARAG Verbraucher-Information Düsseldorf, 01.02.2013 Eine Vielzahl von Schülern nimmt Nachhilfenangebote war. Gerade jetzt, nach der Vergabe der Halbjahreszeugnisse, ist Nachhilfe für viele die…
Nachhilfe – was ist zu beachten? »
ARAG Verbraucher-Information Düsseldorf, 01.02.2013 Eine Vielzahl von Schülern nimmt Nachhilfenangebote war. Gerade jetzt, nach der Vergabe der Halbjahreszeugnisse, ist Nachhilfe für viele die…
Erfolgsbilanz durch Nachhilfe: Mehr als 330.000 Schüler schaffen Versetzung »
VNN fordert Anerkennung der elterlichen Investitionen Erftstadt, 31.1.2013. Anlässlich des Tags der individuellen Förderung am 1. Februar beziffert der Bundesverband Nachhilfe- und Nachmittagsschulen…