Die Abmahnung und deren Voraussetzungen »
Wann muss man vor einer Kündigung abmahnen? Ist es sinnvoll gegen eine Abmahnung vorzugehen? Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin…
Datenschutzerklärung: Erhöhte Abmahnrisiken nach Grundsatzurteil. »
Die bereits seit Inkrafttreten des Telemediengesetzes (TMG) im Jahr 2007 bestehende Pflicht von Websitebetreibern, den Nutzer über „Art, Umfang und Zwecke der Erhebung…
Apotheken Datenschutz Monitor 2013 von Grüne und Faust GmbH »
Eine jetzt erschienene Studie der IT Firma Grüne und Faust GmbH zeigt, dass eine Vielzahl von Apothekeninternetseiten nicht datenschutzkonform sind. So sind Abmahnungen…
Wege aus der Burnout-Falle »
Wege aus der Burnout-Falle (BEM, Mobbing, Bossing, Abmahnung, (fristlose) Kündigung). Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin Viele Arbeitnehmer werden mehr…
Infovideo: Was tun bei Abmahnung und Unterlassungserklärung? »
3 wichtige Tipps, welche Sie vor der Abgabe einer Unterlassungserklärung berücksichtigen sollten. In Bezug auf Urheberrechtsverletzungen fand in den letzten Jahren ein regelrechter…
Auf Abmahnungen richtig reagieren – hilfreiches Portal im Internet »
Was tun bei einer Abmahnung durch den neuen Online-Shop? Kaum ist ein neuer Online Shop ins Netz gegangen oder eine neue Dienstleistung online…
Auf Abmahnungen richtig reagieren – hilfreiches Portal im Internet »
Was tun bei einer Abmahnung durch den neuen Online-Shop? Kaum ist ein neuer Online Shop ins Netz gegangen oder eine neue Dienstleistung online…
Das Ende unseriöser Geschäftspraktiken »
ARAG Verbraucher-Information Düsseldorf, 28.03.2013 Die Bundesregierung macht Ernst: Mit einem am 13. März 2013 beschlossenen Gesetzesentwurf will sie unseriösen Geschäftspraktiken beim Inkasso, bei…
Online-Händler aufgepasst: Sicher dank SAFETERMS »
Am 01.03.2013 startete der neue Service „Safeterms.de“. Dieser Service heißt übersetzt „sichere Bedingungen“. Das Ziel von Safeterms.de ist es diesen Namen auch zum…
Keine festen Zeiträume für Abmahnung in der Personalakte – Arbeitsrecht… »
Je nach Einzelfall kann Abmahnung längere Zeit in Personalakte verbleiben – Arbeitsrecht Dresden Rechtsgrundsatz – Arbeitsrecht Dresden Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte…